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[多项选择]外部培训资源的开发途径有（）。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 聘请专职培训师
C. 在网络上寻找并联系教师
D. 聘请本专业的专家、学者
E. 从顾问公司聘请培训顾问
[多项选择]一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从高校毕业生中进行招聘
D. 从高校或技术学院聘请教师
E. 从顾问公司聘请培训顾问
[单项选择]外部反馈是项目团队能力开发的主要技巧与方法之一，外部反馈的信息不包括（）。
A. 委托方的要求
B. 项目执行报告
C. 项目团队领导层的意见
D. 其他客户的评价
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
A. 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B. 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C. 人力资源培训开发教师的素质和能力
D. 是否切实做好了人力资源培训开发的评估
[单项选择]外部感觉不包括（）
A. 视觉
B. 听觉
C. 运动觉
D. 味觉
E. 触觉
[单项选择]培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，关于培训与开发决策分析的陈述，不正确的是（）。
A. 只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益
B. B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C. B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
D. 如B
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[多项选择]开发利用出版信息资源的方法和途径包括（）等。
A. 抓住社会热点信息，策划选题
B. 建立现代化复制系统
C. 扩大品牌影响
D. 充分利用各种外审力量完成部分稿件的审稿和加工整理
E. 组合运用多种媒体
[单项选择]物流系统外部信息不包括（）。
A. 物品流转信息
B. 市场信息
C. 同业信息
D. 政策信息
[多项选择]书刊外部装帧设计不包括（）。
A. 版心规格设计
B. 书刊开本选择
C. 书心用纸选择
D. 表面整饰设计
E. 页码版式设计
[单项选择]外部招聘的主要方法不包括（）
A. 招聘洽谈会
B. 人才交流会
C. 布告法
D. 猎头公司
[单项选择]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。
A. 人员素质测评
B. 培训计划制定
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计
[多项选择]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及检查、监督和指导，最后是培训效果评估。
A. 需求分析
B. 人员素质测评
C. 制定开发方案
D. 制定实施方案
E. 设计培训课程方案
[单项选择]人力资源培训开发意味着对( )的投资。
A. 企业
B. 人
C. 组织
D. 技术
