更多"人员配备包括哪些具体原理？"的相关试题:
[多项选择]人员配备的原理有（）
A. 职务要求明确原理
B. 责权利一致原理
C. 公开竞争原理
D. 用人之长原理
E. 不断培养原理
[单项选择]以下不属于人员配备原理的是
A. 责权利一致原理
B. 公开竞争原理
C. 用人之长原理
D. 因人设岗原理
[单项选择]人员配备的工作包括（）
A. 培训、提升和考核组织成员
B. 选拔、培训和考核组织成员
C. 选拔、培训、提升组织成员
D. 选拔、培训、考核和提升组织成员
[多项选择]谈判班子的人员配备一般包括（）
A. 谈判领导人或主谈人
B. 主谈人的助手
C. 翻译人员
D. 具有专业特长的人员
E. 谈判必须的工作人员
[简答题]简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度。（12分）
[简答题]阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。
[单项选择]人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（）
A. 用人之长原理
B. 不断培养原理
C. 职务要求明确原理
D. 权责利一致原理
[多项选择]水土保持生态工程建设的具体内容包括哪些？（）
A. 人工造林种草和封山育林等恢复生态自然
B. 基本农田建设和小型蓄水保土
C. 林业生态和农村人蓄饮水工程
D. 水土保持预防与监督等综合体系建设
[多项选择]工程施工监理招标的监理人员配备评标因素，包括______
A. 监理人员的学历、知识结构是否合理
B. 总监工程师人选是否符合规定要求
C. 监理人员的专业配置是否符合工程要求
D. 现场监理人员进场计划
E. 监理人员的机构配置是否能满足工程的需要
[单项选择]“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是
A. 职务要求明确原理
B. 用人之长原理
C. 责权利一致原理
D. 公开竞争原理
[简答题]我国出口退税制度仍需进一步完善，改革的具体内容包括哪些方面
[多项选择]下列哪些说法是对矛盾特殊性原理的具体运用( )
A. 对症下药，量体裁衣
B. 因时制宜，因地制宜
C. 物极必反，相反相成
D. 因材施教，因人而异
[单项选择]人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列不属于人员配备的原则的是（）。
A. 经济效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 程序化、规范化原则
D. 组织利益原则
[简答题]保健食品标签和说明书必须符合国家有关标准和要求，具体包括哪些内容
[多项选择]多普勒心排血量测定的基本原理中包括下述哪些参数（）。
A. 心率
B. 平均血流速度
C. 升主动脉截面积
D. 射血时间
E. 主动脉瓣口面积
[简答题]国际收支统计间接申报中的涉外收付款，具体包括哪些？
