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[判断题]谈判班子的成员不一定都要参加正式谈判，像速记员、清洁工等人员，是任何一个谈判班子都不可缺少的工作人员。 ( )
[单项选择]人员配备的工作包括（）
A. 培训、提升和考核组织成员
B. 选拔、培训和考核组织成员
C. 选拔、培训、提升组织成员
D. 选拔、培训、考核和提升组织成员
[单项选择]群体观念最强的谈判班子是（）
A. 美国人
B. 日本人
C. 法国人
D. 德国人
[多项选择]谈判班子的内部管理避免冲突的主要措施有（）
A. 确立竞争意识
B. 制定责任制度
C. 制定总体目标
D. 制定沟通原则
E. 理顺内部差异
[多项选择]工程施工监理招标的监理人员配备评标因素，包括______
A. 监理人员的学历、知识结构是否合理
B. 总监工程师人选是否符合规定要求
C. 监理人员的专业配置是否符合工程要求
D. 现场监理人员进场计划
E. 监理人员的机构配置是否能满足工程的需要
[单项选择]“墙毁于其隙，木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指（）
A. 代理人安排的合理性
B. 谈判班子的人员安排的理想性
C. 谈判班子的内部管理的重要性
D. 谈判人员的相互配合的重要性
[单项选择]人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列不属于人员配备的原则的是（）。
A. 经济效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 程序化、规范化原则
D. 组织利益原则
[简答题]国际商务谈判与一般贸易谈判的共性体现在哪些方面？
[单项选择]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（）是正确的。
A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
[单项选择]谈判的一般特征是指（）
A. 谈判是发展经济的桥梁
B. 谈判是调整利益的方法
C. 谈判是参与者的合作
D. 谈判是平息争端的途径
[判断题] 应急救援预案应当包括紧急救援的组织机构、人员配备、物资准备、人员财产救援措施、事故分析与报告等方面的方案。
A.正确
B.错误
[多项选择]一般情况下，设备合同谈判可能涉及的内容包括( )。
A. 关于设备工程内容和范围的确认
B. 关于技术要求、技术规范和设备安装技术方案
C. 关于价格调整条款
D. 关于争端的解决
E. 其他有关发送合同条款的问题
[多项选择]人员配备的原理有（）
A. 职务要求明确原理
B. 责权利一致原理
C. 公开竞争原理
D. 用人之长原理
E. 不断培养原理
[单项选择]人员配备指的是（）
A. 设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程
B. 对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行
C. 将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位
D. 对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程
