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发布时间:2023-12-10 22:58:25

[多项选择]赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
A. 工作上的成就感
B. 工作职务上的责任感
C. 和谐的人际关系
D. 良好的工作条件
E. 工作本身的挑战性和兴趣

更多"赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()"的相关试题:

[填空题]激励理论包括内容型激励理论、()激励理论和行为改造型激励理论。
[单项选择]期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和()
A. 动机强度的强弱
B. 效果是否得到强化
C. 个体内在的缺失状况
D. 达到目标的可能性的估计
[单项选择]“经济人”假设下的激励理论认为()
A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
[单项选择]行为科学的激励理论认为,人的积极性的引起源自
A. 认识
B. 行为
C. 情感
D. 需要
[多项选择]在管理理论中,属于激励理论的有()
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. ERG理论
D. 成就需要理论
E. 强化理论
[单项选择]麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()
A. 安全、成就、权力
B. 生理、成就、权力
C. 成就、权力、激励
D. 成就、权力、社会需要
激励理论运用,主要是激励相容,激励有效性,公平理论
[单项选择]激励理论之一的公平理论认为,激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程()
A. 贡献与报酬
B. 人与人
C. 报酬与报酬
D. 期望与效价
E. 期望与结果
[多项选择]根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的挑战性
D. 工作条件
[单项选择]社会学习理论认为,学习的产生并不一定要通过直接的强化获得。学习也可以通过观察和模仿的过程来获得。该理论的提出者是()
A. 华生
B. 斯金纳
C. 赫尔
D. 班杜拉
E. 巴甫洛夫
[配伍题]操作性条件反射的创始人是() |社会学习理论认为,学习的产生并不一定要通过直接的强化获得。学习也可以通过观察和模仿的过程来获得。该理论的提出者是() |经典条件反射的创始人是()
A. 巴甫洛夫
B. 华生
C. 斯金纳
D. 赫尔
E. 班杜拉
[多项选择]抗逆力理论认为,个体自身如果具备一定的保护性因素,当他面对生活逆境时,会直接产生()的能力。
A. 自我平衡
B. 社会连接
C. 生活管理
D. 自我实现
E. 抗逆力启动
[单项选择]马克思地租理论认为:级差地租产生的根本原因是()。
A. 自然条件的差异性
B. 土地投入的不同
C. 区位的差异
D. 土地的有限性所引起的土地经营上的垄断
[单项选择]下面理论中属于激励过程理论的是()
A. 激励需求理论
B. 期望理论
C. 激励强化理论
D. 双因素理论

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