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[多项选择]工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
A. 工作分析有利于员工激励
B. 工作分析有利于员工培训需求的确定
C. 工作分析能够使员工更加认同组织文化
D. 工作分析是设计员工培训方案的基础
E. 工作分析能够加强员工的归属感
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[多项选择]根据培训与工作的关系。员工培训可分为（ ）。
A. 岗前培训
B. 转岗培训
C. 在岗培训
D. 脱产培训
E. 企业外培训
[简答题]论述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
[简答题]简述员工必须掌握的消防安全知识中“三懂三会的内容”?
[简答题]试述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
[单项选择]对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）
A. 工作名称分析
B. 工作内容分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件分析
[单项选择]在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
A. 要求做到什么
B. 实际做到什么
C. 不应该做什么
D. 应该做到什么
[单项选择]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识和能力水平
B. 知识、技能和态度水准
C. 工作能力和态度水平
D. 技能和态度水平
[多项选择]工作层面的培训需求分析主要包括（）。
A. 工作的饱和程度
B. 工作的安全程度
C. 工作的难易程度
D. 工作内容和形式的变化
E. 工作的复杂程度
[单项选择]适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
A. 资料分析法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷调查法
[单项选择]以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）
A. 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
B. 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果
C. 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果
D. 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
[单项选择]能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境不同工作间的关系取得的信息较为客观准确，这是工作分析方法中（）的优点。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 问卷法
D. 工作日志法
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
