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[单项选择]咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门，按完成工作的时间顺序，从左到右和从上到下排开，并用箭头把其连接起来，这样就会发现岗位分工是否合理。以上描述属于( )。
A. 岗位设置现状的收集和整理
B. 工作流程调查分析
C. 人工工作效率的测算
D. 岗位工作量的调查
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 合并、简化、综合
B. 何时做或按什么次序做
C. 在何处做和谁来做
D. 做什么以及为什么做
[单项选择]某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（ ）。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 问卷法
D. 工作日志法
[单项选择]从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析。
A. 岗位导向型
B. 人员导向型
C. 过程导向型
D. 单一目的型
[单选题]任免机关或者有关单位应当将处分决定以书面形式通知受处分的消防救援人员，并在一定范围内 。
A.公示
B.宣布
C.通知
D.公告
[单项选择]工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）
A. 岗位原则
B. 目的原则
C. 应用原则
D. 科学原则
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（ ）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]从岗位工作任务调查人手进行的工作分析活动是（）的工作分析。
A. 岗位导向型
B. 人员导向型
C. 过程导向型
D. 单一目的型
[单项选择]实施监理的建设工程项目施工前，有关监理工作内容及监理权限事宜，应由（）以书面形式通知承包人。
A. 总监理工程师
B. 监理人
C. 发包人
D. 总监理工程师代表
[判断题]任免机关或者有关单位应当将处分决定以书面形式通知受处分的消防救援人员,并在一定范围内宣布。( )
A.正确
B.错误
[简答题]论述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
[简答题]试述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
