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发布时间:2024-02-21 23:12:27

[单项选择]人员素质测评不仅有利于人力资源的开发,而且对人员的选拔有导向作用,下列说法不正确的是()。
A. 人员素质测评是人力资源科学配置的基础
B. 人员素质测评是人力资源有效开发的重要手段
C. 人员素质测评只包括对劳动能力的测评
D. 人力资源开发效果的检验,只有通过人员素质测评来衡量

更多"人员素质测评不仅有利于人力资源的开发,而且对人员的选拔有导向作用,下列"的相关试题:

[单项选择]企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置
A. 时间配置
B. 个体配置
C. 空间配置
D. 整体配置
[单项选择]按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点,人力资源包含人员的()两个方面。
A. 数量与质量 
B. 能量与数量 
C. 质量与潜质 
D. 潜质与能量
[单项选择]财务报告分析的主要形式中,()不仅有利于评价过去,而且有利于指导现在和预测未来。
A. 内部分析
B. 趋势分析
C. 现状分析
D. 潜力分析
[简答题]人员测评
[单项选择]在企业的人力资源管理中,常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,这就需要实施()
A. 提拔性测评
B. 配置性测评
C. 考核性测评
D. 诊断性测评
[单项选择]人员素质测评受到越来越多的重视,并且在人员资源开发中具有重要的作用,甚至有些单位用人员测评与选拔的结果代替人事决策。那么,人员测评与选拔与人事决策的正确关系是()
A. 素质测评能够为人事决策提供支持性的决策信息
B. 科学的素质测评能够使得人事决策的正确率更高
C. 最终的人事决策不可避免的具有主观性
D. 以上全部正确
[多项选择]()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。
A. 面试
B. 心理测评
C. 评价中心
D. 观察评定
E. 个性测试
[单项选择]按()设立部门有利于发挥专业人员的专业特长,有利于培养项目管理人员的项目分析与管理能力。
A. 业务划分法
B. 区域划分法
C. 程序划分法
D. 职能划分法
[单项选择]按照()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A. 测评标准
B. 测评目的与用途
C. 测评范围
D. 测评主题
[判断题]股票分割不仅有利于促进股票流通和交易,而且还助于公司并购政策的实施。[ ]
[填空题]信息系统有三类开发模式:自行开发、委托开发和合作开发。其中有利于企业和开发商之间的业务和技术交流,有利于企业信息技术人员的培养,有利于系统的运行维护的开发模式是 【11】
[判断题]股票分割不仅有利于促进股票流通和交易,而且还有助于公司并购政策的实施。 ( )
[单项选择]下面关于人员素质测评与人才素质测评不正确的是()
A. 两者是同一概念
B. 人员素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
C. 人才素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
[单项选择]下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。
A. 两者是同一概念
B. 人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C. 人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
[单项选择]遵循( ),即对顾客无益的交易也必然有损于营销人员,营销人员所做的一切必须有利于他的顾客,营销人员必须要对顾客负责。
A. 互惠原则
B. 信用原则
C. 平等原则
D. 相容原则
[填空题]Aromatherapy is ____________ (不仅有利于放松,而且对减肥也很有效).


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