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[单项选择]在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）
A. 1小时之内
B. 2~3小时
C. 3~5小时
D. 5~8小时
[单项选择]所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A. 副本信度
B. 结构信度
C. 再测信度
D. 评分者信度
[判断题]领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
[单项选择]我国的信息安全测评主要对象不包括？（）
A. 信息产品安全测评。
B. 信息安全人员资质测评。
C. 服务商资质测评。
D. 信息保障安全测评。
[单项选择]无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
A. 潜在能力
B. 个性方面
C. 人际关系方面
D. 辩论说明能力
[单项选择]儿童智能50项测评适用对象年龄范围为（）。
A. 3～7岁
B. 3～10岁
C. 4～7岁
D. 4～10岁
[单项选择]等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。
A. 相等
B. 不相等
C. 相反
D. 相似
[单项选择]人员素质测评的基本对象是（）
A. 素质
B. 品德
C. 体质
D. 行为
[单项选择]评价中心的测评对象人数一般为（）
A. 1~5人
B. 5~8人
C. 6~10人
D. 6~12人
[单项选择]当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。
A. 光环效应误差
B. 定势效应误差
C. 期望效应误差
D. 新奇效应误差
[单项选择]以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）
A. 诊断性测评
B. 开发性测评
C. 配置性测评
D. 鉴定性测评
[多项选择]人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）
A. 心理测验
B. 专业笔纸
C. 系统仿真
D. 人工智能专家系统
E. 结构化面谈
[单项选择]那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）
A. 广义的投射技术
B. 狭义的投射技术
C. 上述两项都正确
D. 上述两项都错误
[单项选择]下列哪一项不是客户满意度测评对象（）。
A. 现实客户
B. 使用者与购买者
C. 潜在客户
D. 内部客户
[填空题]技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量、（）进行测评。
[单项选择]对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。
A. 绩效分析
B. 绩效评议
C. 绩效评估
D. 绩效考评
[单项选择]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
A. 他人测评
B. 上级测评
C. 中性测评
D. 单项测评
[单项选择]技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量和什么进行测评（）。
A. 技术能力
B. 身体素质
C. 技术效果
D. 身体形态
[单项选择]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）
A. 评分者一致性信度
B. 再测信度
C. 内部一致性信度
D. 外部一致性信度
