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[单项选择]人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
A. 稳定战略
B. 收缩型战略
C. 扩张战略
D. 维持战略
[单项选择]例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
A. 稳定型战略
B. 增长型战略
C. 收缩型战略
D. 竞争型战略
[判断题]企业经营战略诊断包括环境诊断、战略诊断和经营产品诊断三个部分。
[多项选择]企业经营战略系统包括（）。
A. 战略目标
B. 战略方针
C. 战略规划
D. 战略部署
[多项选择]旅行社联合化经营战略包括（）。
A. 集中化经营战略
B. 集团化经营战略
C. 代理化经营战略
D. 联合体经营战略
E. 连锁化经营战略
[填空题]按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[单项选择]认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置
[填空题]企业经营战略诊断包括环境诊断、战略诊断和（）三部分。
[多项选择]多样化经营战略的模式包括（）。
A. 横向多样化
B. 核心多样化
C. 发散多样化
D. 相关多样化
E. 辐射型多样化
[判断题]网络规划优化项目实施包括网络规划和网络优化两个阶段，对于重大项目要以项目组的方式运作，项目组必须配备项目经理和技术负责人。
[单项选择]旅行社经营战略的特点不包括（）。
A. 稳定性
B. 发展性
C. 长远性
D. 竞争性
[单项选择]企业经营战略的指导实施不包括（）
A. 制定实施计划
B. 战略的阶段性展开和效果评定
C. 战略实施的反馈分析
D. 战略的阶段性实施
[多项选择]我国大型旅行社可选择的经营战略包括（）。
A. 集团化经营战略
B. 横向一体化战略
C. 纵向一体化战略
D. 国际化经营战略
E. 信息技术化战略
[单项选择]按照企业经营的态势，公司战略不包括（）
A. 稳定型战略
B. 增长型战略
C. 收缩型战略
D. 竞争型战略
[判断题]文档评审组成员只包括网规网优项目经理、技术负责人、项目组人员、工程督导。
