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[多项选择]加油站薪酬分配方式是（）.
A. 零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现
B. 加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放
C. 对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式
D. 加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
[多项选择]加油站薪酬分配指导原则包括（）.
A. 坚持效率优先原则
B. 坚持平均分配原则
C. 坚持合规合法原则
D. 坚持兼顾公平原则
[多项选择]下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）
A. 片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平
B. 由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
C. 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开
D. 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
[填空题]加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。
[单项选择]在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）
A. 本岗岗位
B. 岗位状态
C. 所在部门
D. 员工所属层级
[单项选择]加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内录入系统。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]薪酬分配和绩效考核规定：加油站须制定（）和（），站内定期进行公开，并做好相关资料的保存归档。
[单项选择]县区公司要在加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]加油站工效薪酬管理的项目包括（）、（）、（）、（）、（）。
[单项选择]医疗机构临床用血管理职责说法错误的是（）。
A. 医疗机构应当加强组织管理，明确岗位职责，健全管理制度
B. 医疗机构临床用血管理委员会为临床用血管理第一责任人
C. 二级以上医院和妇幼保健院应当设立临床用血管理委员会
D. 临床用血管理委员会负责本机构临床合理用血管理工作
E. 临床用血管理委员会主任委员由院长或者分管医疗的副院长担任
[单项选择]储蓄国债（电子式）业务关于分支行管理职责说法错误的是（）。
A. 负责储蓄国债业务的额度管理
B. 负责辖内网点开办储蓄国债业务的资格审查和备案
C. 负责储蓄国债业务的营销宣传、培训、统计分析及考核
D. 负责储蓄国债业务的资金清算、系统的正常运行和维护
[单项选择]储蓄国债（电子式）业务中关于营业网点管理职责说法，正确的是（）。
A. 按照业务管理办法和操作规程办理各项业务；
B. 将投资者开户资料和交易档案资料及时上交上级机构；
C. 向机构投资者提供业务宣传及咨询服务；
D. 及时向企业单位、机关团体推荐本产品。
[单项选择]临床用血管理委员会或者临床用血管理工作组应当履行职责说法错误的是（）。
A. 认真贯彻临床用血管理相关法律、法规、规章、技术规范和标准，根据省级卫生行政部门核发的临床用血管理的规章制度监督实施
B. 评估确定临床用血的重点科室、关键环节和流程
C. 定期监测、分析和评估临床用血情况，开展临床用血质量评价工作，提高临床合理用血水平
D. 分析临床用血不良事件，提出处理和改进措施
E. 指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术
[单项选择]根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）
A. 确定关键事件
B. 确定评估方法
C. 确定关键成果领域
D. 确定绩效流程
[填空题]利润及其分配管理包括企业（），利润管理和利润分配管理。
[单项选择]关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。
A. 领导和推动企业的绩效管理
B. 设计方案与实施控制
C. 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D. 修改和调整现行绩效管理方案的规定
[单项选择]关于旅游收入分配，下列说法不正确的是（）。
A. 一般来说，旅游收入分配与国民收入分配一样，是通过初次分配和再分配两个过程实现的
B. 旅游收入初次分配是在企业内或企业间进行的，旅游收入再分配是在全社会范围内进行的
C. 旅游收入再分配的结果为旅游企业职工工资、旅游企业留利和政府税收等
D. 旅游收入再分配是指旅游收入在初次分配的基础上，各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再分配过程
