更多"薪酬分配和绩效考核规定：加油站须制定（）和（），站内定期进行公开，并做"的相关试题:
[填空题]加油站制定（），根据站内情况，建立完善党团小组，并定期组织站内党团员参加支部组织活动。
[多项选择]加油站薪酬分配方式是（）.
A. 零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现
B. 加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放
C. 对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式
D. 加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
[多项选择]加油站薪酬分配指导原则包括（）.
A. 坚持效率优先原则
B. 坚持平均分配原则
C. 坚持合规合法原则
D. 坚持兼顾公平原则
[多项选择]农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
A. 浮动工资
B. 基本工资
C. 综合补贴
D. 奖金分配
[多项选择]下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）
A. 片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平
B. 由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
C. 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开
D. 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
[多项选择]下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.
A. 人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配
B. 零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法
C. 零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现
D. 加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
[单项选择]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）
A. 亚当．斯密
B. 马丁．魏茨曼
C. 大卫．李嘉图
D. 威廉．配第
[填空题]加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。
[单项选择]如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）
A. 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B. 或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C. 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D. 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
[填空题]（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[多项选择]薪酬制定的方法有（）
A. 工作导向的报酬结构
B. 技能导向的报酬结构
C. 市场导向的报酬结构
D. 效率导向的报酬结构
[单项选择]收入分配政策是国家针对居民收入水平高低、收入差距大小在分配方面制定的原则和方针，偏紧的收入分配政策会（）。
A. 刺激投资需求增长
B. 私人银行业务发展空间凸现
C. 刺激股市反弹
D. 抑制房地产价格上涨
[判断题]营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
[单项选择]在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]根据有关规定，客船防火应符合下列哪些规定？（）I、制定火灾时疏散旅客的应急方案定期演习；II、任何情况下均不得搭载易燃易爆危险货物；III、实行防火值班巡视制度；IV、严禁旅客携带易燃易爆物品，旅客用后的卧具确认无火种后方可入卧具间
A. I~IV
B. I~III
C. II~IV
D. I、III、IV
[单项选择]加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
