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[多项选择]加油站薪酬分配指导原则包括（）.
A. 坚持效率优先原则
B. 坚持平均分配原则
C. 坚持合规合法原则
D. 坚持兼顾公平原则
[多项选择]下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）
A. 片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平
B. 由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
C. 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开
D. 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
[多项选择]下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.
A. 人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配
B. 零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法
C. 零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现
D. 加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
[填空题]加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。
[单项选择]加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内录入系统。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[填空题]薪酬分配和绩效考核规定：加油站须制定（）和（），站内定期进行公开，并做好相关资料的保存归档。
[单项选择]县区公司要在加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）
A. 本岗岗位
B. 岗位状态
C. 所在部门
D. 员工所属层级
[单项选择]加油站协议加油方式有（）。
A. 现金加油方式
B. 油票加油方式
C. 现金加油方式.支票加油方式
D. 预收帐款加油方式.应收帐款加油方式
[判断题]在加油站协议加油方式下，加油站应设立分客户.分品种的明细账。（）
[多项选择]农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
A. 浮动工资
B. 基本工资
C. 综合补贴
D. 奖金分配
[填空题]信道分配方式分为（）和（），预分配分为固定预分配和按时预分配方式，按需分配方式是一中分配方式可变的制度，这个可变实在按申请进行信道分配变化的，通话完毕后，系统信道又收归为公有。
[多项选择]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。
A. 工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B. 重视工作成就和工作内容
C. 要求高学历且经验丰富的人才
D. 工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡
E. 人员自我期望较高，对工作环境要求高
[单项选择]加油站消费卡加油方式有（）。
A. 现金加油方式
B. 应收帐款加油方式
C. 加油卡加油.银联卡加油等方式
D. 预收帐款加油方式
[多项选择]下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。
A. 促进企业的可持续发展
B. 强化企业的核心价值观
C. 支持企业战略的实施
D. 有利于培育和增强企业的核心能力
E. 有利于营造响应变革和实施变革的文化
[单项选择]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）
A. 亚当．斯密
B. 马丁．魏茨曼
C. 大卫．李嘉图
D. 威廉．配第
[填空题]加油站工效薪酬管理的项目包括（）、（）、（）、（）、（）。
