更多"企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（）。"的相关试题:
[单项选择]企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。
A. 员工挑选
B. 员工筛选
C. 员工招聘
D. 员工聘用
[单项选择]（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
A. 薪酬调查
B. 薪酬管理
C. 薪酬宽带
D. 薪酬结构
[单项选择]
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）
①企业所在地区的居住环境怎样
②企业所在地区的地域文化怎样
③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③
[多项选择]企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。
A. 市场调查
B. 广告活动
C. 服务水平
D. 公关活动
[单项选择]企业通过市场调研对企业所处的外部环境进行分析，以寻找企业有利的市场机会，这称为（）。
A. 市场定位
B. 分析市场机会
C. 市场细分
D. 确定企业的目标市场
[单项选择]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 性质
D. 等级
[判断题]企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
[判断题]战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。
[多项选择]SWOT分析矩阵是进行企业外部环境和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具，进行SWOT分析，一般要经过下列哪几个主要的大步骤（）？
A. 进行组合分析
B. 进行企业外部环境分析
C. 进行企业内部环境分析
D. 绘制SWOT矩阵
E. 分析SWOT的特点
[多项选择]企业的外部环境作为一种企业的客观制约力量，在与企业的相互作用和影响中形成了自己的特点，这些企业外部环境的特点有下列哪些（）？
A. 宏观性
B. 全局性
C. 外部性
D. 唯一性
E. 变化性
[判断题]所谓“内部化”是指企业内部建立市场的过程，以企业的内部市场代替外部市场，从而解决由于市场不完全而带来的不能保证中间产品供需交换正常进行的问题。
[单项选择]外部环境的（）指企业在进行外部环境分析时所应当考虑到的环境因素的总量水平。如果企业外部的影响因素多，且各因素间相互关联，则意味着环境复杂。
A. 宏观性
B. 竞争性
C. 独特型
D. 复杂性
[判断题]企业内部研发投入和企业外部知识投入构成了企业的全面创新投入。
[单项选择]对于外部组织访问企业信息资产的过程中相关说法不正确的是？（）
A. 为了信息资产更加安全，禁止外部组织人员访问信息资产。
B. 应确保相关信息处理设施和信息资产得到可靠的安全保护。
C. 访问前应得到信息资产所有者或管理者的批准。
D. 应告知其所应当遵守的信息安全要求。
[单项选择]让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是（）。
A. 内部调整
B. 内部降职
C. 内部提升
D. 不确定
[单项选择]企业外部网的英文是（）
A. Intranet
B. Internet
C. AltaVista
D. Extranet
