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[多项选择]在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。
A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度
E. 以上说法都不对
[单项选择]在影响绩效考评的因素中，来自于被考评人员的问题通常有（）。
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 4个
[多项选择]影响绩效考评的因素来自于（）。
A. 市场因素
B. 考评系统本身
C. 考评人员
D. 被考评人员
E. 无正确答案
[多项选择]绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。
A. 技能因素
B. 激励因素
C. 环境因素
D. 关系因素
[多项选择]绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。
A. 技能因素
B. 激励因素
C. 环境因素
D. 机会因素
[多项选择]状态检修工作存在问题分析主要分析哪些方面存在的影响绩效指标的问题？（）
A. 制度建设
B. 状态评价
C. 检修策略
D. 计划执行
E. 计划编制
[单项选择]通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
A. 排序考评法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 文字叙述评价法
[单项选择]在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）
A. 工作条件
B. 工作文化氛围
C. 工作计划
D. 工作态度
[单项选择]下列哪项是组织绩效的影响因素（）
A. 客户对组织的满意度
B. 组织宽度
C. 组织长度
D. 组织对员工满意度
[单项选择]以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）
A. 情绪因素
B. 能力因素
C. 机会因素
[填空题]“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是（）说的。
[填空题]过滤阻力由两方面因素决定：一方面是滤液本身的性质，即其（）；另一方面是滤渣层本身的性质，即（）。
[单项选择]在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）
A. 工作效率
B. 工作利润
C. 工作态度
D. 工作效益
[单项选择]在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效实施
D. 绩效反馈
[填空题]（）是系统运行中出现的系统本身问题或任何非标准操作，已经引起或可能引起服务中断和服务质量下降的事件。
[单项选择]关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
A. 一般观点、权变观点、完型观点
B. 一般观点、最佳实践观点、权变观点
C. 一般观点、最佳实践观点、完型观点
D. 权变观点、完型观点、综合观点
