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[多项选择]人员工作绩效的关键因素包括（）
A. 工作方法
B. 工作环境
C. 组织管理
D. 工作者
E. 工作本身
[多项选择]个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。
A. 家庭问题
B. 经济问题
C. 生活条件
D. 员工个性特点
E. 人际关系
[填空题]气质是指人体在先后天因素影响下形成的精神面貌、性格、行为等（）的特征。
[单项选择]深刻地影响着国民的精神面貌的是（）
A. 经济状况
B. 政治体制
C. 科技进步
D. 工作压力
[多项选择]各级农电公司农电管理工作主要职责是负责农电人员的（）等日常工作.负责农电员工的劳动纪律、绩效考核等日常管理。
A. 党组织建设
B. 纪检监察
C. 行风建设
D. 思想政治教育
[判断题]工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
[填空题]年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和（）为依据.
[判断题]总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
[多项选择]在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
A. 任务分析法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 横向比较法
E. 能力分析法
[多项选择]绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。
A. 技能因素
B. 激励因素
C. 环境因素
D. 关系因素
[单项选择]依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）
A. 识别
B. 反馈
C. 衡量
D. 指导
[填空题]员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。
[单项选择]以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）
A. 情绪因素
B. 能力因素
C. 机会因素
[单项选择]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）
A. 计划
B. 评价
C. 反馈
D. 考评
[单项选择]工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）
A. 工作表现
B. 工作成果
C. 工作成绩
D. 工作效果
[单项选择]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A. 界定
B. 要求
C. 标准
D. 维度
[单项选择]个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
A. 集体履行
B. 团体履行
C. 个人履行
D. 他人履行
