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[判断题]绩效管理作为管理工具，它提供的只是一个奖罚手段。（）
[判断题]绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。
[单项选择]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
A. 绩效决策
B. 绩效标准界定
C. 绩效改进
D. 绩效程序评估
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[多项选择]衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
A. 战略一致性
B. 明确性
C. 可接受性
D. 信度
E. 效度
[单项选择]詹森指数是在（）模型基础上发展出的一个风险调整绩效衡量指标。
A. 套利定价理论
B. CAPM
C. 有效市场
D. 最优组合
[单项选择]衡量工作绩效的前提是（）
A. 确立适宜的衡量方式
B. 对出现偏差的可预见性
C. 建立有效的信息反馈系统
D. 评价偏差及其严重程度
E. 确立工作目标
[单项选择]（）是衡量绩效的基准。
A. 计划值（PV）
B. 挣值（EV）
C. 实际成本（AC.
D. 已设定进度的工作的实际成本（AVWS）
[单项选择]（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C. 绩效规划
D. 绩效标准
[多项选择]市场绩效衡量的指标有（）。
A. 产业的资源配置效率
B. 产业规模结构效率
C. 企业的市场占有率
D. 企业内部效率
E. 产业技术进步
[多项选择]绩效衡量的主要要求有（）。
A. 测量的科学性
B. 测量的时间性
C. 测量的准确性
D. 测量的完整性
[单项选择]衡量工作绩效的前提是建立（）
A. 适宜的衡量方式
B. 衡量主体明
C. 有效的信息反馈系统
D. 严格的制度
E. 制定明确的目标
[单项选择]绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
A. 评估者和被评估者
B. 考核方和被考核方
C. 鉴定人和被鉴定人
D. 所有绩效目标制定者
[单项选择]衡量市场绩效的指标不包括（）。
A. 产业的资源配置效率
B. 企业内部效率
C. 企业的市场占有率
D. 产业的规模结构效率
[单项选择]评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
A. 质量表示
B. 可用语言描述
C. 可用数量表示
D. 可以实现
[单项选择]收益分享计划是对（）的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。
A. 某一组织
B. 某一个人
C. 某一项目
D. 某一群体或部门
