更多"员工开发形式包括（）"的相关试题:
[多项选择]员工培训开发系统包括（）。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定
[单项选择]加油站规范服务主要形式包括经营规范服务形式.员工服务素质规范形式和（）。
A. 售前服务形式
B. 站容站貌规范服务形式
C. 售中服务形式
D. 售后服务形式
[单项选择]文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（）。
A. 授课法
B. 讨论法
C. 任务小组
D. 脱产培训
[多项选择]员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。
A. 能力匹配
B. 价值匹配
C. 理想匹配
D. 性格匹配
E. 认知风格匹配
[多项选择]企业员工培训开发规划的制订包括（）。
A. 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B. 确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C. 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D. 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E. 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
[多项选择]员工培训开发实施管理系统包括（）等。
A. 企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B. 各项管理制度的制定与执行
C. 培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D. 贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
E. 培训经费的预算、核算与决算
[多项选择]企业员工的安全教育的形式主要包括（）。
A. 新员工上岗前的三级安全教育
B. 改变工艺和变换岗位安全教育
C. 经常性安全教育
D. 事故现场安全教育
E. 大型、特大型事故安全教育
[多项选择]初始面试包括的形式包括（）。
A. 电话面试
B. 计算机面试
C. 行为面试
D. 压力面试
E. 文件处理面试
[多项选择]员工综合实力包括（）。
A. 员工资历
B. 员工能力
C. 工作态度
D. 适应性
E. 工作绩效
[多项选择]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 非货币的
E. 食物的
[多项选择]传动形式包括（）。
A. 前轮驱动
B. 后轮驱动
C. 四轮驱动
D. 侧轮驱动
[多项选择]路拱的形式包括（）
A. 直线形
B. 折线形
C. 抛物线形
D. 直线抛物线形
[多项选择]土地价格形式包括（）
A. 交易价格
B. 评估价格
C. 课税价格
D. 租赁价格
E. 抵押价格
[单项选择]下列哪些项目属于处罚员工的形式（）？
A. 口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同
B. 口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同
C. 口头警告、书面警告、严重书面警告
D. 书面警告、严重书面警告、解除劳动合同
[多项选择]饭店员工的薪酬包括（）。
A. 工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 股息
[单项选择]员工开发的主要途径是（）。
A. 培训
B. 发掘
C. 培养
D. 其他
[多项选择]薪酬的形式包括（）。
A. 特殊工资
B. 基本工资
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利
[多项选择]票据签章形式包括（）。
A. 签名
B. 盖章
C. 签名或盖章
D. 签名加盖章
