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[多项选择]薪酬表现形式包括（）。
A. 精神的与物质的
B. 稳定的与非稳定的
C. 有形的与无形的
D. 货币的与非货币的
E. 内在的与外在的
[多项选择]群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 班组奖励计划
D. 斯坎伦计划
[多项选择]薪酬主要包括（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 短期和长期的激励工资
D. 员工福利保险和服务
E. 晋升机会
[单项选择]下列不属于间接薪酬形式的是（）
A. 岗位津贴
B. 奖金
C. 基本工资
D. 员工福利
[单项选择]直接薪酬不包括（）。
A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 福利
[单项选择]经营者薪酬不包括（）。
A. 准公务员型
B. 非持股多元化型
C. 纯佣金制
D. 持股多元化
[多项选择]基本薪酬主要包括几方面（）。
A. 技能薪酬
B. 能力薪酬
C. 职位薪酬
D. 奖金
E. 福利
[多项选择]管理人员的薪酬构成包括（）。
A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票
[填空题]与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
[多项选择]概括来说，薪酬管理包括（）。
A. 薪酬体系设计
B. 薪酬水平确定
C. 薪酬日常管理
D. 薪酬预算
E. 薪酬调整
[多项选择]下列费用属于职工薪酬的包括（）。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 住房公积金
C. 职工教育经费
D. 非货币性福利
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
[填空题]高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分
[多项选择]职工薪酬包括（）。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 奖金、津贴
[填空题]薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
[填空题]薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
[多项选择]员工的非经济性薪酬主要包括（）。
A. 法定假日
B. 失业保险
C. 工作本身
D. 工作环境
E. 企业文化
[多项选择]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 非货币的
E. 食物的
