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[多项选择]根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）
A. 使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B. 适合于小型企业
C. 需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D. 可以用较小的成本获得相当有效的结果
E. 加大了企业薪酬管理的成本
[单项选择]将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略
[单项选择]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
A. 薪酬调查
B. 岗位分析
C. 福利管理
D. 岗位评价
[单项选择]薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
A. 稳定
B. 收缩
C. 成长
D. 客户中心
[多项选择]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。
A. 公平竞争
B. 公开
C. 公平付薪
D. 诚信
E. 给予员工最大激励
[单项选择]（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
A. 工会的力量
B. 员工劳动与绩效的差别
C. 产品的需求弹性
D. 企业发展战略与规划
[填空题]一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
[单项选择]汽车广告中突出宣传产品本身的特点，主要包括功能定位、质量定位和价格定位，确立怎样的市场竞争地位，在目标用户心目中塑造何种形象，从而使广告最富有效果这是广告的（）。
A. 目标市场定位策略
B. 心理定位策略
C. 实体定位策略
D. 非定位策略
[多项选择]在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 市场混合策略
E. 都不是
[单项选择]薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。
A. ③①②
B. ③②①
C. ①③②
D. ③①②
[多项选择]企业理念定位模式主要包括（）。
A. 抽象目标型
B. 团结创新型
C. 市场经营型
D. 文明服务型
[单项选择]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A. 奖励
B. 奖金
C. 福利
D. 年终奖
[填空题]房地产项目前期产品研发定位主要包括市场调研、市场细分、客户定位、市场定位、产品定位（概念性设计）、（）、价格定位、附加值提升等工作流程。
[多项选择]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。
A. 给予员工最大激励的原则
B. 给予员工最小激励的原则
C. 公平付薪
D. 公正付薪
E. 公开付薪
[单项选择]（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
A. 薪酬水平决策
B. 薪酬结构决策
C. 薪酬体系决策
D. 薪酬管理政策决策
[填空题]薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
