更多"员工的非经济性薪酬主要包括（）。"的相关试题:
[多项选择]薪酬主要包括（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 短期和长期的激励工资
D. 员工福利保险和服务
E. 晋升机会
[多项选择]基本薪酬主要包括几方面（）。
A. 技能薪酬
B. 能力薪酬
C. 职位薪酬
D. 奖金
E. 福利
[填空题]薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
[多项选择]企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
A. 基本工资
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
[多项选择]专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。
A. 奖金
B. 佣金
C. 福利与服务
D. 基本薪酬加佣金
E. 基本薪酬与加薪
[多项选择]一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。
A. 薪酬等级
B. 薪酬等级内部变动范围
C. 相邻薪酬等级间的关系
D. 薪酬设定原则
E. 薪酬体系设计步骤
[多项选择]薪酬预算的外部环境主要包括（）
A. 法律、法规的限制
B. 组织所在地的生活成本
C. 组织的经营环境
D. 企业的人力资源政策
E. 企业的人力资源状况
[多项选择]薪酬预算的内部环境主要包括（）
A. 法律、法规的限制
B. 组织所在地的生活成本
C. 组织现有的薪酬状况
D. 企业的人力资源政策
E. 企业的人力资源状况
[多项选择]应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
E. 生育保险
F. 补充医疗保险
G. 企业年金
[单项选择]专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 较低的工资
[多项选择]物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A. 选择薪酬政策
B. 设计薪酬体系
C. 调整薪酬结构
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标
[单项选择]直接薪酬不包括（）。
A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 福利
[单项选择]经营者薪酬不包括（）。
A. 准公务员型
B. 非持股多元化型
C. 纯佣金制
D. 持股多元化
[多项选择]管理人员的薪酬构成包括（）。
A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票
[多项选择]职工薪酬包括（）。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 奖金、津贴
[多项选择]非关税措施主要包括（）。
A. 反补贴措施
B. 出口配额
C. 汇率管理
D. 反倾销措施
E. 技术标准
