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[单项选择]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A. 奖励
B. 奖金
C. 福利
D. 年终奖
[单项选择]按照《物业管理条例》的规定，物业服务企业在承接物业时，应对物业共用部位进行查验。其主要内容不包括（）。
A. 主体结构及外墙、屋面
B. 公用卫生间、阳台
C. 低压配电设施
D. 公共走廊、楼道及其扶手、护栏等
[多项选择]智能化小区的物业管理，主要内容包括（）。
A. 通信功能管理
B. 信息服务
C. 社区服务功能
D. 安全技术防范
E. 租赁管理
[单项选择]下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。
A. 企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑
B. 薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等
C. 为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率
D. 企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整
[单项选择]对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[单项选择]物业管理报告的基本构成和主要内容不包括（）。
A. 工作总结
B. 财务报告
C. 绩效评价
D. 工作计划
[单项选择]常规物业管理要求提供的相关服务的主要内容不包括（）。
A. 项目机构的建立与日常运作机制的建立，包括机构设置、岗位安排、管理制度等
B. 房屋及公用设施设备的管理
C. 参与物业的竣工验收，并提出相应整改意见
D. 客户管理、客户服务和便民措施
[单项选择]按照《物业管理条例》的规定，物业服务企业在承接物业时，应对物业共用部位进行查验。其主要内容是（）。
A. 主体结构
B. 电气照明工程
C. 火灾报警系统
D. 物业质量保修文件
[单项选择]当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 程序公平
D. 个人公平
[多项选择]企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
A. 基本工资
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬
[多项选择]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[多项选择]常规物业管理招标的主要内容有（）。
A. 物业的租赁经营
B. 财务管理
C. 项目机构的建立与日常运作机制的建立
D. 物业管理模式的设计
E. 制定员工培训计划
[单项选择]薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
A. 敏感
B. 复杂
C. 动态
D. 跟踪
[单项选择]员工薪酬水平的划分不包括（）。
A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平
[多项选择]物业管理服务合同应当包含以下主要内容（）
A. 双方当事人和委托管理物业的基本情况
B. 物业管理服务事项和服务质量要求
C. 物业管理服务费用的标准及收取方法
D. 合同的期限、合同终止和解约的约定、合同终止时预收物业管理服务费用、结余维修费用、物业管理用房、物业资料等的移交方法
E. 违约责任及解决纠纷的途径
[多项选择]饭店员工的薪酬包括（）。
A. 工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 股息
[简答题]你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？
[多项选择]关于物业管理报告的主要内容，下列说法中正确的有（）。
A. 工作总结可由企业各部门分别作出，然后汇总
B. 向不同需求主体提交的财务报告的内容是相同的
C. 应重视结束语的编写
D. 工作总结包括已经完成和未完成的工作状况
E. 工作计划必须按照时间顺序排列
[单项选择]（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
A. 跟随型
B. 先进型
C. 混合型
D. 等待型
