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[单项选择]员工薪酬水平的划分不包括（）。
A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平
[单项选择]饭店薪酬水平策略不包括（）。
A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略
[多项选择]员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
A. 物价变化与生活水平
B. 国家政策和法律
C. 经济发展状况与劳动生产率
D. 劳动力市场的供求状况
[多项选择]物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A. 选择薪酬政策
B. 设计薪酬体系
C. 调整薪酬结构
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标
[填空题]影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
[单项选择]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A. 奖励
B. 奖金
C. 福利
D. 年终奖
[单项选择]薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
A. 敏感
B. 复杂
C. 动态
D. 跟踪
[判断题]员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
[多项选择]员工的非经济性薪酬主要包括（）。
A. 法定假日
B. 失业保险
C. 工作本身
D. 工作环境
E. 企业文化
[单项选择]现代薪酬对员工的功能不包括（）。
A. 保障功能
B. 激励功能
C. 增值功能
D. 社会信号功能
[多项选择]职工薪酬包括（）。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 奖金、津贴
[多项选择]影响员工薪酬满意度的因素有（）。
A. 薪酬管理政策
B. 规模报酬定律
C. 薪酬制度的公平性
D. 边际效应规律
E. 员工职业生涯的阶段
[简答题]制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？
