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[判断题]组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
[单项选择]绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
A. 整体策略
B. 总体目标
C. 绩效目标
D. 战略目标
[单项选择]绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
[判断题]绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
[单项选择]企业信用管理系统的基础是（）
A. 信用档案
B. 档案管理
C. 信用评估
D. 征信模式
[单项选择]企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。
A. CEO
B. 人力资源管理部门主管
C. 绩效管理专员
D. 各直线部门主管
[单项选择]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。
A. 70%；30%
B. 20%；80%
C. 80%；20%
D. 30%；70%
[填空题]系统实施以（）工作为基础，必须按系统设计的（）进行。
[单项选择]为了给物业管理的实施提供基础性条件，《物业管理条例》明确了物业管理用房的（）。
A. 所在地和用途
B. 权属和用途
C. 归属和用途
D. 所在地和归属
[单项选择]所谓系统管理模式，是在系统分析的基础上采取相应的典型管理方式，实现管理系统的（）
A. 优化
B. 简化
C. 分权化
D. 集权化
[多项选择]支付管理信息系统（PMIS）集中管理支付系统的基础数据，它提供（）服务。
A. 支付的查询查复
B. 报表统计分析
C. 计费
D. 对账明细信息下载
[多项选择]个人业务顾问岗位的个人绩效指标包括（）。
A. 产品销售量
B. 业务差错
C. 服务评价
D. 销售推荐
[单项选择]公司内控管理系统的研发任务和项目管理工作。在该系统实施中期，因个人原因向公司提出辞职。滞后王工到乙系统集成公司任职，如下王工的（）行为违背了职业道德。
A. 借鉴H公司的内控管理系统的开发经验为乙公司开发其他系统
B. 在乙公司继续承担系统集成项目经理工作
C. 将甲公司未公开的技术工艺用于乙公司的开发项目
D. 在工作期间，王工与甲系统集成公司的项目经理联系
[单项选择]（）是能量管理系统的基础，必须保证运行的稳定可靠。
A. AGC
B. DTS
C. NAS
D. SCADA
[单项选择]下列工作哪些都属于管理信息系统实施阶段的内容？（）
A. 模块划分，程序设计，人员培训
B. 选择计算机设备，输出设计，程序调试
C. 可行性分析，系统评价，系统转换
D. 程序设计，设计购买，数据准备与录入
