更多"绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。"的相关试题:
[多项选择]绩效管理的流程不包括（）。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效实施管理
E. 招聘管理
[单项选择]绩效管理日常小组不包括（）。
A. 战略规划部
B. 战术规划部
C. 财务部
D. 人力资源部
[单项选择]绩效管理的目标不包括（）。
A. 对员工进行考核评定；
B. 不断改善组织氛围，优化作业环境；
C. 持续激励员工，提高组织效率。
[单项选择]度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
A. 沟通技巧
B. 家庭关系
C. 领导能力
D. 行政能力
[单项选择]专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
A. 专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B. 在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C. 专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D. 建立合理实用的绩效管理体系
[单项选择]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A. 高层领导
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员
[单项选择]学习成长绩效指标不包括（）。
A. 评价员工品质的指标
B. 评价员工能力的指标
C. 评价企业信息能力的指标
D. 评价激励、授权与协作的指标
[单项选择]绩效改进的方法不包括（）。
A. 六西格玛管理
B. ISO质量管理体系
C. 强制分布法
D. 卓越绩效标准
[单项选择]绩效考评的主体不包括（）。
A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 家人
[单项选择]绩效结果申诉的角色不包括（）
A. 上级领导
B. 客户
C. 员工
D. 人力资源部
[单项选择]绩效诊断的主要内容不包括（）
A. 原因
B. 愿景
C. 目标
D. 监控
[判断题]集团总机向集团内成员提供个人通信录管理，其使用权仅归员工个人，修改权仅限于员工个人和集团管理员。（）
[多项选择]职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
A. 获得充分的企业发展信息
B. 增进适应新工作的能力
C. 对自己的工作进行恰当的自我评价
D. 增进自我的工作能力和技术
E. 使自我的潜能更有效地被激发出来
[单项选择]衡量市场绩效的指标不包括（）。
A. 产业的资源配置效率
B. 企业内部效率
C. 企业的市场占有率
D. 产业的规模结构效率
[单项选择]部门年度绩效指标制定来源不包括（）
A. 公司战略
B. 部门商业计划
C. 外部环境
D. 上级单位要求，下级单位需求
[单项选择]绩效反馈面谈的程序不包括（）。
A. 与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
B. 与被考评者讨论考评指标的设计和依据
C. 对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议
D. 绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
[单项选择]年度供方综合绩效评价项目不包括（）。
A. 实物质量
B. 基础管理
C. 技术研发能力
[单项选择]绩效测量基准不包括哪项内容？（）
A. 范围基准
B. 质量基准
C. 进度基准
D. 成本基准
[单项选择]年度供方绩效综合评价分级不包括（）。
A. AB级
B. C级
C. D级
