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[简答题]薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
[简答题]通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？
[判断题]一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
[简答题]什么是专业技术人员的事业成熟曲线？这种曲线与他们的薪酬水平之间存在何种关系？
[单项选择]组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）
A. 自我管理的工作团队
B. 工作人性化的质量
C. 社会技术系统
D. 工作定义
[判断题]一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
[填空题]影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
[填空题]按决策组织的（）分，公安决策可以分为高层决策、中层决策和基层决策。
[单项选择]企业的决策的决策思想变成全体员工的行动，是需要一个过程的。因此，策划要相对于管理者（）所需的时间超前。
A. 思维降解
B. 行动分解
C. 行为分解
D. 认识降解
[单项选择]“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。
A. 全员参与
B. 过程方法
C. 持续改进
D. 系统管理
[单项选择]指员工从工作组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员叫做组织（）。
A. 认同化
B. 社会化
C. 一体化
D. 规范化
[填空题]公安决策咨询系统是一个具有（）权的组织。
[填空题]把公安决策分为高层决策、中层决策和（）的依据是决策组织的地位。
[单项选择]组织员工应（）
A. 了解谁是OHSMS管理者代表
B. 表明其对OHS绩效持续改进的承诺
C. 理解组织的职业健康安全方针、目标
D. A+B+C
[填空题]（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
[单项选择]经营决策的主要内容：（）；投资决策；组织上的决策。
A. 经营战略决策；生产决策；销售决策；供应决策；财务决策；
B. 经营战略决策；生产决策；销售决策；供应决策
C. 经营战略决策；生产决策；销售决策；
D. 销售决策；供应决策；财务决策
