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[简答题]哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？
[单项选择]钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。
A. 学历
B. 工作经验
C. 综合素质
D. 职业类型与层次
[单项选择]对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。
A. 潜在劳动
B. 流动劳动
C. 凝固劳动
D. 抽象劳动
[简答题]销售人员的薪酬福利普遍采用哪些模式？原因是什么？
[单项选择]钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。
A. 时薪
B. 日薪
C. 周薪
D. 年薪
[单项选择]（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
A. 薪酬福利总额
B. 平均薪酬福利
C. 薪酬福利效益
D. 薪酬福利效益统计
[判断题]关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
[填空题]在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。
[判断题]应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
[填空题]高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分
[填空题]总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。
[单项选择]职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）
A. 社会因素
B. 企业因素
C. 个人因素
D. 家庭因素
[单项选择]“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的（）
A. 财务、工程、烹饪技术人员
B. 高级职业经理人
C. 部门管理人员
D. 营销人员
