[简答题]计时工资制的特点。

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[填空题]计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

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[简答题]岗位等级工资制的特点。

[简答题]职务等级工资制的特点是。

[单项选择]岗位工资制的特点之一是（）。
A. 一岗多薪
B. 一岗一薪
C. 一岗一薪，个别“一岗二薪”

[单项选择]实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会

[简答题]试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。

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[名词解释]提成工资制

[简答题]与职位等级工资制相比较，其主要特点是。

[填空题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

[多项选择]对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。
A. 实际工时统计记录
B. 职工工资分类表
C. 人工费用分配汇总表
D. 个人（小组）的产量记录

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