[单项选择]下列不属于个人职业生涯规划视角的是（）。
A. 确认个人的能力与兴趣
B. 评估组织内外可供选择的路径
C. 确定组织未来的人员需要
D. 关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化

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[名词解释]职业生涯规划管理

[判断题]职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。

[填空题]职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划

[简答题]企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？

[简答题]简答职业生涯规划的内涵。

[简答题]阐述职业生涯规划的步骤。

[判断题]职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.

[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。

[名词解释]生涯规划

[单项选择]（）跟职业生涯规划息息相关。
A. 失业
B. 创业
C. 肄业
D. 毕业

[填空题]职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

[填空题]（）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。

[填空题]职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

[单项选择]职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A. 理性决策理论
B. 职业发展理论
C. 人职匹配理论
D. 心理发展理论

[简答题]职业生涯规划的重要意义是什么？

[单项选择]职业生涯规划的意义包括（）。
A. 科学规划人生
B. 实现人生
C. 不断自我完善
D. 以上答案都正确

[简答题]影响职业生涯规划的因素有哪些？

[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
A. 寻找并正确选择个人的职业锚
B. 切实努力，提升能力与续效
C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整
D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

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