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[填空题]“省公司年度检查成绩”包括“（）”、“组织架构与内部管理检查”和“（）”三部分内容。
[单项选择]“省公司年度检查成绩”中，流程与资料检查、组织架构与内部管理、现场检查各占（）分。
A. 40、30、30
B. 40、35、15
C. 30、40、30
D. 40、40、20
[多项选择]综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）
A. 流程与资料检查
B. 组织架构与内部管理
C. 现场检查
D. 双达标考试
[单项选择]按照省公司运检部核心业务流程规定：班组级运行分析管理流程包括（）、运行分析、分析/记录、资料归档、定期检查五个部分。
A. 收集资料
B. 准备资料
C. 制定对策
D. 收集信息
[填空题]代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。
[填空题]《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分：“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、（）和（）。
[单项选择]（）实现集团公司内部割接及省公司割接的流程管理。
A. 割接工单
B. 软件装载工单
C. 硬件入网测试工单
D. 软件入网测试工单
[单项选择]单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。
A. 10、30、30、30
B. 10、20、20、50
C. 10、30、20、40
D. 20、30、30、20
[多项选择]描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括哪些内容？（）
A. 评估形式
B. 时间安排
C. 人员
D. 部门分工
E. 评估地点
[填空题]所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。
[填空题]代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
[单项选择]省公司所属各供电公司、省检修分公司、设备状态评价中心技术监督与状态检修管理专责，负责本单位年度技术监督报告的编写，并于（）前提交上年度技术监督工作报告。
A. 1月5日
B. 1月10日
C. 1月15日
D. 1月31日
[单项选择]描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括下列哪一项？（）
A. 评估形式
B. 评估地点
C. 组织部门
D. 实施部门
[多项选择]在“大检修”省公司缺陷管理流程中，明确了以下哪些单位职责（）。
A. 运维检修部
B. 评价中心
C. 调度控制中心
D. 基层单位
[单项选择]绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
A. 提升企业的竞争力
B. 提升企业销售业绩
C. 提升企业的综合能力
D. 提高员工能力素质
[填空题]集团公司每年组织（）设备大检查，省公司每年组织（）设备大检查。地市公司（）组织一次全面检查，加油站（）组织一次自查。
[填空题]检修计划实施是状态检修的执行环节，应依据年度综合停电检修计划组织实施，按照（）、分级管理、流程控制、（）的原则进行。
[填空题]“流程与资料考评细则”中包括故障管理、（）、巡检管理和质量（）等四个检查流程。
