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[单项选择]单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。
A. 10、30、30、30
B. 10、20、20、50
C. 10、30、20、40
D. 20、30、30、20
[填空题]“分公司半年度考核”包含“（）”与“现场检查”两部分内容。
[填空题]《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分：“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、（）和（）。
[判断题]一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.
[判断题]空调故障修复及时率每低于基准值1%，按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。（）
[填空题]“分公司考核成绩”包含“（）”与“现场检查”两部分内容。
[单项选择]达标率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。
A. 99%
B. 95%
C. 90%
[判断题]空调、塔桅与天馈系统代维工作时，代维公司向分公司递交月度工作计划后，可开始半年度的巡检工作。（）
[单项选择]蓄电池全容量测试率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。
A. 99%
B. 95%
C. 90%
[单项选择]告警/故障处理及时率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。
A. 99%
B. 95%
C. 90%
[单项选择]“发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除乙方在整个分公司的半年度油机发电费。
A. 99%
B. 95%
C. 90%
[判断题]空调代维管理考核占总考核分数的40%，现场检查占总考核分数的60%。（）
[单项选择]基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。
A. 目标考核，综合考评
B. 达标率，年度检查
C. 目标考核，年度检查
D. 达标率，综合考评
[判断题]现场管理的人员管理主要涉及职业道德和劳动纪律遵守、出勤管理、现场指导监督和考核、日常培训、客户分流五项。
[单项选择]建立健全现场管理的责任制，划区分号、包干负责，定期组织检查和考核是（）现场材料管理的工作。
A. 施工阶段
B. 施工前
C. 竣工后
D. 交付使用后
[填空题]《绩效考核管理办法》规定：现场考核发现的问题分为（）问题和（）问题两种。
[判断题]月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）
[单项选择]部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）
A. A
B. B
C. C
D. D
[单项选择]罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括（）
A. 有一周以上考核成绩不合格的；
B. 有二周以上考核成绩不合格的；
C. 一次性扣3分以上或累计扣5分以上的；
D. 受到行政处罚的
