更多"小企业为了克服人力资源的限制，可以利用的外部人力资源。包括（）。"的相关试题:
[判断题]小型企业不必单独设立人力资源管理部门。（）
[多项选择]改进中小企业人力资源管理的思路有（）。
A. 积极扩张，引进入才
B. 做到小而精
C. 善待员工
D. 量才而用
E. 建立完善的激励机制
[多项选择]中小企业人力资源管理存在的问题有（）。
A. 人力资源管理缺少规划
B. 岗位职责不明确
C. 人员招聘过程缺乏系统性
D. 部门人员知识水平低
E. 激励措施缺乏科学性
[判断题]对强制循环蒸发器来说，由于利用外部动力来克服循环阻力，形成循环的推动力大，因此料液的循环速度可达2~3m/s。
[填空题]为了克服码间串扰，在（）之前附加一个可调的滤波器；利用（）的方法将失真的波形直接加以校正，此滤波器称为时域均衡器。时域均衡器最常用的方法是采用（）滤波器。
[单项选择]功率控制技术主要是为了克服（）
A. 阴影效应
B. 多谱勒效应
C. 远近效应
D. 多径效应
[填空题]当计算机访问范围受到限制时，可以通过（）访问外部网络？
[单项选择]可以称为思维共振法，是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为（）。
A. 名义集体决策法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 个人决策法
[单项选择]企业可利用外部因素评价矩阵（external factor evaluation（EFE）matrix）对外部环境的进行分析，其做法是从（）两个方面找出影响企业未来发展的关键因素，根据各个因素影响程度的大小确定权数，再按企业对各关键因素的有效反应程度对各关键因素进行评分，最后算出企业的总加权分数。
A. 优势和劣势
B. 机遇和挑战
C. 机会和优势
D. 机会和威胁
[单项选择]在队列研究设计阶段，利用限制和匹配方法主要是为了控制（）。
A. 选择偏倚
B. 信息偏倚
C. 失访偏倚
D. 混杂偏倚
E. 回忆偏倚
[单项选择]接收机为了克服衰落现象的影响，一般采用（）
A. 增加高入级增益
B. 增强低放输出
C. 中放加入晶体滤波器
D. 设AGC电路
[单项选择]变频器为了克服镜象干扰，一般采用（）变频方式。
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
[填空题]在集散系统中采用隔离和屏蔽技术是为了克服（）。
[单项选择]
请看下面网络稿件中的一句话，分析它的语病在哪里。（）
“企业可以利用互联网向外部企业发布商品信息、销售信息，以及营业、技术维护情况。”
A. 用词错误
B. 搭配不当
C. 句式杂糅
D. 成分残缺
