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[填空题]为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
[填空题]泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
[单项选择]某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）。
A. 105%
B. 104.76%
C. 5%
D. 4.76%
[简答题]既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？
[单项选择]泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
A. 动作与时间研究
B. 时间与成本研究
C. 动作与收益研究
D. 成本与收益研究
[判断题]某企业计划劳动生产率比上年提高10%，实际只提高了5%，表明劳动生产率计划只完成了一半。（）
[多项选择]要提高劳动生产率必须缩短（）
A. 机动时间
B. 辅助时间
C. 准备结束时间
[简答题]为什么劳动纪律是提高劳动生产率的重要因素？
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 调整领导班子
D. 劳动心理学措施
E. 企业合并
[简答题]为什么说劳动纪律是提高劳动生产率的重要因素？
[单项选择]年劳动生产率x（千元）和工人工资y（元）之间的回归方程为yc=30+60x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均增加（）。
A. 60元
B. 120元
C. 30元
D. 90元
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 劳动心理学措施
D. 调整领导班子
E. 企业合并
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 劳动心理学措施
D. 调整领导班子
E. 企业合并
[多项选择]（）是提高劳动生产率的有效方法
A. 改进工艺
B. 增加人
C. 增加设备
D. 改进机床
[单项选择]提高劳动生产率是降低产品成本和提高经济效益的（）。
A. 重要途径
B. 重要方法
C. 重要条件
D. 必要条件
