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[单项选择]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。
A. 管理思想
B. 管理内容
C. 管理方式
D. 管理手段
[简答题]简述战略信息资源管理与一般信息资源管理的区别。
[单项选择]根据信息资源管理过程中所采用的技术手段，可以把信息资源的管理分为手工管理方式和（）。
A. 自动管理方式
B. 文件管理方式
C. 数据库管理方式
D. 计算机管理方式
[单项选择]狭义的信息资源管理的管理对象是（）
A. 信息
B. 数据
C. 人员
D. 信息技术
[单项选择]
常用的信息资源管理方式有（）。
①数据库管理
②文件管理
③计算机管理
④人工管理
⑤智能管理
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ②④⑤
[单项选择]从信息资源管理的角度考察，企业信息化有数据管理、信息管理和知识管理三个阶段。以下例子能恰当地表示这些阶段的是（）
A. 客户交易量统计、客户信用度分析、客户行为规律分析
B. 办公自动化、企业资源规划、客户关系管理
C. 工资计算、绩效考核、福利计划
D. 产品数据管理、产品辅助设计、新产品研发支持
