更多"[单选题]在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。"的相关试题:
[单选题]我国已经颁布施行的《劳动法》属于：( )。
A.行政法
B.社会法
C.经济法
D.民法
[填空题]民法是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是民事领域的基础性、综合性法律，它规范各类民事主体的各种人身关系和财产关系，涉及社会和经济生活的方方面面，被称为“社会生活的（ ）”。
[判断题]《中华人民共和国安全生产法》在我国法律体系中是属于劳动法体系中的一项重要法律。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《预算与会计法》
[单选题]：下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）。
A.《劳动合同法》
B.《集体合同法》
C.《就业促进法》
D.《劳动监察法》
[判断题]国际公法是中国特色社会主义法律体系的组成部分。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《技术性贸易壁垒协议》是世界贸易组织货物贸易法律体系的重要组成部分，其英文缩写是（ ）。
A.WTO
B.TBT
C.WHO
D.SPS
[单选题]《技术性贸易壁垒协议》是世界贸易组织货物贸易法律体系的重要组成部分，其英文缩缩写是（）。
A.WTO
B.TBT
C.WHO
D.SPS
[单选题]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
[单选题]《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是
A.规定劳动者的具体义务
B.维护劳动者的合法权益
C.规定用人单位的具体义务
D.维护用人单位的合法权益
[多选题]《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
[单选题]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
A.职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[单选题]（ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。
A.A：社会保险法
B.B：劳动争议处理法
C.C：就业促进法
D.D：工作时间法
[单选题]为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
[多选题]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。
A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
[单选题] 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[单选题]劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()
A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
