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[单项选择]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括（ ）。
A. 管理的开放性和广泛性
B. 管理的开放性和适应性
C. 管理的系统性和动态性
D. 管理的针对性和灵活性
[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[单项选择]下面不属于人力资源管理模式的是（）
A. 工业模式
B. 投资模式
C. 混合模式
D. 参与模式
[多项选择]在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。
A. 借助“外脑”
B. 采用权变的组织结构
C. 工作丰富化
D. 采用以资历为基础的报酬体系
E. 实施长期薪酬
[单项选择]把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
A. 自我中心式、非理性化家族管理
B. 以人为中心、非理性化家族管理
C. 以人为中心、理性化团队管理
D. 自我中心式、理性化团队管理
[单项选择]对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?（ ）
A. 日本
B. 美国
C. 韩国
D. 中国
[填空题]为了实现周期位置更新功能，定时器设在（）和（）网络实体里。
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（ ）。
A. 从零开始，建立全新的人力资源战略
B. 大量而快速地裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[单项选择]在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与校式
D. 工业模式
[填空题]战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的_________。
[单项选择]组合分区是根据网点功能定位、所处地理位置、主要客户群体和营业面积等实际，按照“（）、突出特色、因地制宜、实用高效”的原则，选择六大标准分区中的必设分区与部分选设分区进行合理组合。
A. 勤俭节约
B. 方便客户
C. 功能齐全
D. 便于管理
[多项选择]与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是（ ）。
A. 裁员战略
B. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C. 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
D. 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
E. 保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
[多项选择]在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。
A. 内部匹配
B. 外部匹配
C. 混合匹配
D. 纵向整合
E. 横向联合
[单项选择]《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》提出，到2015年，战略性新兴产业形成健康发展协调推进的基本格局，增加值占国内生产总值的比重力争达到（）左右。
A. 5%
B. 8%
C. 15%
D. 21%
[多项选择]“十二五”和今后一个时期，深入实施西部大开发战略要集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，重点做好的工作有（）。
A. 坚持改革开放，进一步增强发展动力和活力
B. 坚持协调发展，进一步加大支持力度
C. 坚持为民谋生，进一步保障和改善民生
D. 坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力
E. 坚持和谐发展，进一步维护社会和谐稳定
[单项选择]2010年，省政府发布了《湖南省加快培育和发展战略性新兴产业总体规划纲要》，根据规划纲要，湖南战略性新兴产业包括先进装备制造、新材料、生物、新能源、信息、节能环保和（）七大产业。
A. 文化创意
B. 工程机械
C. 精细化工
[单项选择]2010年国务院发布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，明确了战略性新兴产业包括（）大产业。
A. 6
B. 7
C. 8
