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发布时间:2023-10-08 17:29:20

[单项选择]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。
A. 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C. 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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[单项选择]以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
[单项选择]以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。
A. 不会受预测者知识水平的限制
B. 要求预测者具有高度的想象力
C. 有利于提高组织环境适应能力
D. 能够引导员工的职业生涯规划
[单项选择]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
A. 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B. 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C. 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D. 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
[单项选择]下列关于档案管理,说法错误的是( )。
A. 信贷档案实行集中统一管理的原则
B. 抵押品资料的管理应当按一级文件的管理要求进行
C. 中长期贷款档案的管理,在结清后原则上需再保管10年
D. 信贷档案采取分段管理,专人负责,按时交接,定期检查的管理模式
[单项选择]下列关于管理层收购说法错误的是( )
A. 管理层收购对于实施处置的公司和展开收购的管理层双方都有好处
B. 管理层收购所需资金并不一定都由管理层提供
C. 管理层收购有多种形式
D. 实施管理层收购的人员只能是公司内部人员
[单项选择]下列关于ATM现金管理说法错误的是()。
A. ATM出现差错款须及时查清,当日难以处理的,经批准,暂列其他应收(付)款科目
B. 客户在ATM存款的过程须置于全方位监控之下
C. ATM误收假币应及时查清交还客户,并由其补全款项
D. 客户在ATM取款的过程须置于全方位监控之下
[单项选择]根据《中华人民共和国森林法》,以下关于森林管理的说法错误的是()
A. 禁止毁林开垦
B. 禁止毁林采石、采砂、采土
C. 禁止在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧
D. 禁止采伐
[单项选择]关于绩效管理的说法,错误的是()。
A. 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 
B. 绩效管理侧重于绩效评估 
C. 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合 
D. 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
[单项选择]关于目标管理的说法,错误的是( )。
A. 目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
B. 实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C. 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D. 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
[单项选择]关于质量管理的说法,错误的是( )。
A. 质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动 
B. 质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标.质量策划.质量控制.质量保证和质量改进 
C. 围绕产品质量形成的全过程实施质量管理时组织各项工作的主线 
D. 质量管理仅涉及组织的生产活动
[单项选择]下列关于润滑系统管理中说法错误的是()。
A. 备车时,应开动滑油泵
B. 滑油压力过低时,将会使轴承磨损
C. 滑油温度过高时,易使滑油氧化
D. 停车后,应立即停止滑油泵运转
[单项选择]下面关于建设用地管理的说法错误的是()。
A. 建设用地管理是土地利用管理的重要内容
B. 调整建设用地关系是指协调不同用途建设用地之间的分配与再分配关系
C. 合理组织建设用地利用是指对建设用地进行组织、利用、控制、监督
D. 建设用地权属的确立与变更所指对象是国有土地使用权和集体土地使用权
[单项选择]以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 现代管理时期
D. 理想管理时期
[单项选择]关于流程管理,下列说法错误的是( )。
A. 流程管理是为了满足构成分销渠道中的各种机构的生存发展的需求
B. 流程管理以一种固定的角度分析渠道
C. 流程管理无论对供应商、制造商或经销商,还是最终的消费者都具有极其重要的意义
D. 流程管理使得市场营销管理者能及时地发现问题
[多项选择]在产品经理管理方面,以下有关人力资源部的职责的说法中,正确的是()。
A. 组织产品经理进行基本技能和新产品培训
B. 作为产品经理序列建设的综合牵头部门
C. 全面负责产品经理队伍的岗位管理工作
D. 负责组织各级行产品经理间的信息沟通
[多项选择]现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关:( )。
A. 工业革命所带来的技术更新
B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例
[单项选择]下列关于合同管理的说法中,错误的是( )
A. 企业与职工签订的劳动合同不适用《企业内部控制应用指引第16号一一合同管理》指引
B. 合同文本一般由业务承办部门起草、法律部门审核
C. 重大合同或法律关系复杂的特殊合同应当由法律部门参与起草
D. 合同经编号、审批或企业法定代表人签署后,方可加盖合同专用章

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