更多"以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（ ）。"的相关试题:
[单项选择]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
A. 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C. 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[多项选择]现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关：（ ）。
A. 工业革命所带来的技术更新
B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例
[单项选择]以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）
A. 公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B. 针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。
C. 公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。
D. 对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
[单项选择]以下不属于人力资源管理基本原则的是
A. 人尽其才
B. 能位匹配
C. 岗得其人
D. 因人设岗
[单项选择]以下关于人力资源管理的说法不正确的是（ ）。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
[单项选择]有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（ ）。
A. 战略人力资源管理
B. 人力资源战略
C. 战略上的人力资源管理
D. 人力资源策略管理
[多项选择]人力资源具有以下特征（）
A. 能动性和可控性
B. 资本性和持续性
C. 独立性和活动性
D. 实效性和可再生性
E. 依存性和可替代性
[单项选择]以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
A. 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化
B. 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C. 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D. 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[单项选择]以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
A. 人力资源战略规划的设计与形成
B. 对战略实施的全过程进行监控
C. 战略规划的实施
D. 战略规划的评价与控制
[多项选择]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（ ）。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 工作中的行动指南与行为规范
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[单项选择]以下哪位不是西方现代女装在从成熟走向经典中的著名的设计师。（）
A. CoCoChAnel
B. MADelelineVionnet
C. JohnGAlliAno
D. D.ristoBAlBAlenCiAgA
[简答题]简要论述西方现代艺术的现状以及自身对西方现代艺术的看法。
[判断题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
[多项选择]以下哪些属于人力资源开发的内容（）
A. 开发员工的职业技能
B. 开发员工的职业质量
C. 开发员工的发展潜能
D. 开发员工的理论知识
E. 开发员工的身体素质
[单项选择]在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。
[判断题]泰罗被西方管理学界称为"现代经营管理之父"。（）
