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[多项选择]根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要
[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要
[单项选择]由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（ ）。
A. 编码字典法
B. 专家评分法
C. 频次选拔法
D. t检验分析法
[单项选择]胜任特征是潜在的、深层次的特征。即（ ）。
A. 水面的冰山
B. 水中冰山
C. 水面上的冰山
D. 水面下的冰山
[多项选择]下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。
A. 主动性
B. 灵活性
C. 成就欲
D. 公关能力
E. 关注秩序和质量
[多项选择]胜任特征模型的绩效管理（ ）。
A. 为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B. 为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C. 为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D. 为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
E. 为确立潜质和潜力提供了方法
[多项选择]胜任特征必须是可以（ ）的。
A. 使用
B. 量化
C. 衡量
D. 比较
E. 可行
[多项选择]岗位胜任特征模型分类是（ ）。
A. 按结构形式的不同
B. 按建立思路的不同
C. 按组织方式不同
D. 按主体形式不同
E. 按岗位要求不同
[多项选择]胜任特征模型主要应用于（）。
A. 岗位分析
B. 员工培训
C. 员工的职业发展
D. 业务流程的重组
E. 质量的管理和监控
[多项选择]胜任特征所指的可以是（ ）。
A. 单个特征指标
B. 多个特征指标
C. 一组特征指标
D. 多组特征指标
E. 集群特征指标
[多项选择]胜任特征的两个概念是（ ）。
A. 基础性胜任力特征
B. 基础性胜任特征
C. 确定性胜任特征
D. 区别性胜任特征
E. 鉴别性胜任特征
[多项选择]岗位胜任特征中创新能力包括（ ）。
A. 用创新想象的方式进行思考
B. 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
C. 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
D. 提出可行性方法或解决方案
E. 将创新的疑难问题加以解决
[多项选择]威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。
A. 预测变化
B. 服务意识
C. 寻求支持
D. 认知深度
E. 驱力水平
[单项选择]在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（ ）。
A. 自我概念
B. 社会角色
C. 技能
D. 动机
[单项选择]（ ）模型需要对不同胜任特征进行排序。
A. 盒型
B. 簇型
C. 层级式
D. 锚型
[多项选择]岗位胜任特征的意义和作用是（ ）。
A. 人员规划
B. 组织计划
C. 人员招聘
D. 培训开发
E. 绩效管理
[多项选择]按内涵的大小胜任特征可分为（ ）。
A. 无胜任特征
B. 行业通用胜行特征
C. 组织内部胜任特征
D. 标准技术和行业技术胜任特征
E. 特殊技术胜任特征
[多项选择]胜任特征的冰山深藏内涵包括（ ）。
A. 社会角色
B. 自我概念
C. 专业知识
D. 自身特质
E. 动机
[多项选择]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。
A. 预测变化的能力
B. 寻求支持的能力
C. 管理才能
D. 驱力水平
E. 服务意识
