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[多项选择]企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。
A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本激励与约束机制
E. 人力资本绩效评价
[多项选择]企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。
A. 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B. 可以发挥团队优势和整体实力
C. 具有很强的吸引优秀员工的优势
D. 人力资本可以在企业集团内部转移
E. 具有很强的吸引优秀人才的优势
[单项选择]企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。
A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价
[多项选择]企业集团人力资本管理的特点有（ ）。
A. 企业集团人力资本的整合与协同效应
B. 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C. 以母子公司之间的人力资本管理为重点
D. 人力资本管理具有多种层次结构
E. 人力资本管理具有管理优势
[多项选择]企业集团的人力资本应该包括
A. 集团公司以及成员企业高层经理班子
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 普通管理人才
E. 普通技术人才及大多数员工
[单项选择]企业集团人力资本的是（ ）。
A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费
D. 派送学习费
[多项选择]企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）。
A. 统一认识阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段
[多项选择]制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标
B. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
D. 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E. 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
[单项选择]在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含（ ）。
A. 适当理由
B. 适当合理
C. 集权与分权相结合
D. 权变原则
[单项选择]人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。
A. 职权战略
B. 职务战略
C. 管理战略
D. 职能战略
[多项选择]在工程项目移交使用阶段，项目执行管理层次的主要工作包括（）。
A. 竣工验收
B. 工程验收准备
C. 总结经验教训
D. 生产准备
E. 总结评价
[单项选择]工程项目施工阶段，项目执行管理层次的主要工作不包括（）。
A. 合同管理
B. 项目监督检查
C. 施工管理
D. 资金使用管理
[单项选择]在工程项目决策阶段，项目决策管理层次的主要工作不包括（）。
A. 制定投资计划，选择项目
B. 审批项目建议书
C. 投资机会研究
D. 审批可行性研究报告
[多项选择]特种设备安全监察法规体系行政法规层次主要包括（ ）。
A. 《特种设备安全监察条例》
B. 《安全生产法》
C. 《劳动法》
D. 《产品质量法》
E. 《危险化学品安全管理条例》
[单项选择]社会制度的中观层次是社会学的主要研究层次，这一层次不包括（）。
A. 经济制度
B. 家庭制度
C. 工作单位的聘任制度
D. 宗教制度
[单项选择]工程项目管理层次中不包括（ ）。
A. 决策层
B. 协调层
C. 投资层
D. 执行层
[填空题]幼儿园课程目标的层次主要包括（）、年龄阶段（学年）目标、（）。
[多项选择]战略管理者构成层次包括（ ）
A. 董事会
B. 总经理
C. 总会计师
D. 车间主任
E. 专职计划人员
