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[判断题]决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。
[单项选择]饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）
A. 竞争者规模扩张情况
B. 饭店经营目标
C. 社会劳动资源状况
D. 饭店经营淡旺季
[单项选择]组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。
A. 结果导向
B. 团队导向
C. 进取心
D. 人际导向
[多项选择]人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）。
A. 人力资源规则要求
B. 人力资源规划
C. 内部晋升政策
D. 新鲜血液
E. 士气
[单项选择]急性有机磷农药中毒时，抢救中不应考虑
A. 阿托品
B. 解磷定
C. 输液
D. 透析疗法
E. 换血疗法
[单项选择]在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
A. 性别
B. 工作经历
C. 个人特点
D. 身高
[多项选择]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场招聘
[单项选择]企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。
A. 正确，因为人都是社会人
B. 不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展
C. 不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织
D. 正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉
[简答题]在组织的内部和外部环境分析中应该考虑道德因素吗?为什么?请解释。
[多项选择]组织内部要素包括（）
A. 目标
B. 信息
C. 机构
D. 人
E. 物
[判断题]6领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（）
[单项选择]企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（）原则
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 效率优先
D. 双向选择
[单项选择]分析头颈肿瘤患者昏迷原因时，你不应考虑（ ）
A. 脑肿瘤和脑转移性肿瘤
B. 颅内并发感染
C. 脑辐射损伤引起昏迷
D. 因天热蚊可引起乙型脑炎
E. 颅底骨质破坏引起脑膜炎
[单项选择]在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（ ）。
A. 外部劳动市场
B. 内部劳动市场
C. 优等劳动市场
D. 次等劳动市场
