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[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单项选择]以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。
A. 360度考核
B. 排序法
C. 工作标准法
D. 特征评估法
[单项选择]绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
A. 分级法
B. 关键事件法
C. 领导行为效能测定法
D. 因素平定法
[单项选择]以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）
A. 产值
B. 销售量
C. 销售额
D. 市场份额
[单项选择]绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
A. 绩效考核内容
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核标准
D. 绩效考核评价
[单项选择]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
A. 性质
B. 主体
C. 形式
D. 标准
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[单项选择]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
A. 平衡记分卡
B. 一一对比法
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法
[单项选择]绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
A. 对考核等级或记分进行合理限制
B. 对考核内容进行合理限制
C. C.对考核对象进行合理限制
D. 对考核时间进行合理限制
[单项选择]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。
A. 标杆超越法
B. 工作日志发
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。
A. 管理功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 激励功能
[单项选择]下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（ ）。
A. 交替排序法
B. 评价尺度表法
C. 关键事件法
D. 配对比较法
[单项选择]下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 标杆超越法
D. 关键事件法
[多项选择]下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。
A. 不良事故评价法
B. 配对比较法
C. 行为锚定法
D. 标杆超越法
E. 强制分布法
