更多"现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司"的相关试题:
[单项选择]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
A. 人才交流中心
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D. 招聘洽谈会
[单项选择]企业招聘人员常用的方法是（）。
A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 笔试、面试、情景模拟和心理测试
[多项选择]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
A. 发布广告
B. 猎头公司
C. 学校招聘
D. 职业介绍所
E. 内部员工保荐
[多项选择]企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（ ）
A. 职位的性质
B. 薪酬水平
C. 劳动力供给状况
D. 招聘人员的偏好
E. 预算成本
[单项选择]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
A. 5%—8%
B. 10%—15%
C. 15%—20%
D. 25%—35%
[多项选择]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。
A. 校园招聘
B. 租赁公司
C. 内部招聘
D. 猎头公司
E. 在专业期刊发布广告
[多项选择]下列哪些是渠道常用防渗处理方法（）。
A. 三合土防渗
B. 干砌石防渗
C. 钢模防渗
D. 混凝土防渗
[单项选择]下列（）不全是渠道常用防渗处理方法。
A. 土料防渗、灰土防渗
B. 水泥土防渗、砌石防渗
C. 砌砖防渗、混凝土防渗
D. 沥青材料防渗、钢板防渗
[单项选择]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则
[单项选择]招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。
A. 亲朋介绍
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 内部搜寻
[单项选择]土质渠道最常用的渠道防渗断面结构形式是（）。
A. 梯形
B. U形
C. 矩形
D. 圆形
[单项选择]现代大型火力发电厂常用：（）
A. 锅炉露天布置
B. 烟囱高位布置
C. 引风机高位布置
D. 送风机高位布置
[单项选择]选择招聘渠道的首要步骤是（ ）
A. 分析招聘人员的特点
B. 确定适合的招聘来源
C. 分析单位的招聘要求
D. 选择适合的招聘方法
[单项选择]考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。
A. 信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速
B. 信誉良好、功能浩大
C. 信誉良好、功能浩大、客户化设计
D. 信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速
[多项选择]企业人才结构优化战略包括企业人才的（ ）
A. 层次结构优化战略
B. 学科结构化战略
C. 智能结构优化战略
D. 能级结构优化战略
E. 年龄结构优化战略
