[单项选择]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
A. 5%—8%
B. 10%—15%
C. 15%—20%
D. 25%—35%

更多"在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上"的相关试题:

[单项选择]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
A. 人才交流中心
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D. 招聘洽谈会

[单项选择]招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。
A. 亲朋介绍
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 内部搜寻

[单项选择]选择招聘渠道的首要步骤是（　）
A. 分析招聘人员的特点
B. 确定适合的招聘来源
C. 分析单位的招聘要求
D. 选择适合的招聘方法

[单项选择]现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A. 主页招聘
B. 聊天发掘人才
C. 网上招聘
D. 校园招聘

[单项选择]通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。
A. 效果明显
B. 报名者多
C. 费用低廉
D. 费用昂贵

[多项选择]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
A. 发布广告
B. 猎头公司
C. 学校招聘
D. 职业介绍所
E. 内部员工保荐

[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①

[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）
A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①

[多项选择]企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（　）
A. 职位的性质
B. 薪酬水平
C. 劳动力供给状况
D. 招聘人员的偏好
E. 预算成本

[单项选择]实体渠道是指通过（）接触客户的渠道类型
A. 电话网络
B. 直销人员
C. 销售人员
D. 实体店面

[填空题]铁路各车站都有电力供应，原则上通过电力（）供电。

[多项选择]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。
A. 校园招聘
B. 租赁公司
C. 内部招聘
D. 猎头公司
E. 在专业期刊发布广告

[单项选择]企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（　）因素对企业招聘活动的影响。
A. 国家的法律法规
B. 竞争对手
C. 企业自身形象
D. 外部劳动力市场

[判断题]未注册网上银行的客户原则上通过网点注册才能成为手机银行用户。（）

[单项选择]原则上客户通过网银提交的境外汇款申请书自客户填写“汇款日期”起（）有效。
A. 一个月内
B. 二个月内
C. 15天内
D. 20天内

[判断题]渠道水位是指水流通过渠道某横断面时水面线的高程。

[单项选择]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则

[单项选择]渠道水位是指水流通过渠道某横断面时水面线的（）。
A. 距离
B. 高程
C. 位置
D. 大小

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