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[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①
[单项选择]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
A. 5%—8%
B. 10%—15%
C. 15%—20%
D. 25%—35%
[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①
[多项选择]一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（ ）。
A. 某个特定地区的招聘
B. 候选人数盘较大的地区
C. 某个特定行业的招聘
D. 流失率较高行业或职业
E. 失业率较低行业或职业
[单项选择]下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。
A. 行为事件面谈法
B. 非结构化面试
C. 情景面试
D. 半结构化面试
[单项选择]现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A. 主页招聘
B. 聊天发掘人才
C. 网上招聘
D. 校园招聘
[单项选择]招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。
A. 亲朋介绍
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 内部搜寻
[多项选择]员工招聘来源渠道有（）
A. 人才市场
B. 中介机构
C. 猎头公司
D. 各类旅游院校
E. 社会上招聘
[单项选择]选择招聘渠道的首要步骤是（ ）
A. 分析招聘人员的特点
B. 确定适合的招聘来源
C. 分析单位的招聘要求
D. 选择适合的招聘方法
[单项选择]（）是培养信息化军事人才的主要渠道。
A. 高等院校
B. 军事院校
C. 部队基层
D. 科研机构
[单项选择]对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。
A. 招聘洽谈会
B. 人才交流中心
C. 校园招聘
D. 网络招聘
[单项选择]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则
[单项选择]小型企业比较适合选择（）
A. 传统分销渠道模式
B. 垂直分销渠道模式
C. 水平分销渠道模式
D. 多渠道分销模式
[多项选择]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
A. 发布广告
B. 猎头公司
C. 学校招聘
D. 职业介绍所
E. 内部员工保荐
[单项选择]考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。
A. 信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速
B. 信誉良好、功能浩大
C. 信誉良好、功能浩大、客户化设计
D. 信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速
