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[单项选择]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。
A. 一次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬
[单项选择]影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
A. 年资型工资制
B. 职位型工资制
C. 职能型工资制
D. 多元型工资制
[单项选择]北京市某经认定的技术先进型服务企业，2014年度实现的产品销售收入2200万元，支付合理的工资薪金总额180万元（含残疾职工工资50万元），业务招待费85万元，职工福利费65万元，职工教育经费50万元，利润总额为280万元。根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年度不允许税前扣除的业务招待费为（）万元。
A. 11
B. 51
C. 74
D. 85
[单项选择]事业单位工资制度的基本形式是（）
A. 计时工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位技能工资制
D. 固定工资制
[单项选择]我们的工资薪金需要交纳的是（）
A. 企业所得税
B. 个人所得税
C. 消费税
D. 营业税
[填空题]公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。
[单项选择]工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A. 工资形成制度
B. 工资发放制度
C. 工资支付制度
D. 工资使用制度
[单项选择]多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。
A. 综合工资制
B. 分解工资制
C. 多因素工资制
D. 多类型工资制
[单项选择]个人所得税工资薪金所得的税率形式是（）。
A. 比例税率
B. 超率累进税率
C. 超额累进税率
D. 全额累进税率
