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[填空题]（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。
[单项选择]工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A. 工资形成制度
B. 工资发放制度
C. 工资支付制度
D. 工资使用制度
[多项选择]工资指导线的制定应以（）
A. 本地区年度经济增长率作为依据
B. 劳动力市场价格作为依据
C. 社会劳动生产率作为依据
D. 对外贸易状况作为依据
E. 城镇居民消费价格指数作为依据
[简答题]最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？
[填空题]在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
[简答题]试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点。
[多项选择]下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
