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[多项选择]（ ）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. E、虚拟团队核心团队
F. 项目团队
G. 平行团队
H. 流程团队
I. 虚拟团队
[单项选择]销售提成工资制度属于（）工资制
A. 能力
B. 绩效
C. 技术
D. 奖励
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[填空题]现代证据制度可以分为（）、民事证据证据制度和行政诉讼证据制度。
[多项选择]按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
A. 年资型工资制
B. 分解型工资制
C. 职能型工资制
D. 多元型工资制
E. 职位型工资制
[多项选择]艺术结构工资制在工资构成上分为（）。
A. 艺术专业职务工资
B. 表演档次津贴
C. 演出场次津贴
D. 责任目标津贴
E. 奖金
[多项选择]广义的工资制度包括（）
A. 等级制度
B. 升级制度
C. 定级制度
D. 各种工资形式
E. 工资基金管理体制
[单项选择]销售提成工资制度属于（）
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
[单项选择]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）
A. 劳动的质量来确定的
B. 劳动的数量来确定的
C. 技术等级来确定的
D. 劳动等级来确定的
[单项选择]影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
A. 年资型工资制
B. 职位型工资制
C. 职能型工资制
D. 多元型工资制
[填空题]（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。
