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[单项选择]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制
[单项选择]工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工作制
D. 提成工资制
[单项选择]（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
A. 有效的激励机制
B. 工资标准
C. 员工绩效管理制度
D. 工资计算方法
[单项选择]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。
A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物
[单项选择]（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
A. 结构工资制
B. 谈判工资制
C. 职能等级工资制
D. 岗位等级工资制
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[判断题]法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。（ ）
[单项选择]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
[单项选择]实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。
A. 本地最低工资
B. 行业最低工资
C. 最低工资
D. 国家规定最低工资
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
[单项选择]要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。
A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]甲企业本期支付离退休人员工资30万元，支付离退休人员活动费5万元，支付在建工程人员工资6万元;支付广告费200万元，支付生产车间经营租金25万元，支付本企业财产保险费60万元;支付业务招待费2万元;执行法院判决，支付购买商品的欠款500万元，支付合同违约金8万元;发生坏账10万元;支付利息56万元;支付购买股票款90万元。上述支出中，现金流量表“支付的其他与经营活动有关的现金”项目列示的金额是（ ）。
A. 330万元
B. 830万元
C. 305万元
D. 130万元
[单项选择]愿在现行工资水平下工作而未能找到一份工作的工人通常被称为（）。
A. 非自愿失业者
B. 自愿失业者
C. 摩擦性失业者
D. 结构性失业者
[单项选择]基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A. 货币
B. 实物
C. 股权
D. 债券
[判断题]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
[单项选择]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（ ）制度
A. 工会协商
B. 公平分配
C. 正常增长
D. 集体协商
