更多"适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）"的相关试题:
[判断题]《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
[多项选择]培训需求信息的主要收集方法有（ ）
A. 面谈法
B. 观察法
C. 调查问卷
D. 重点团队分析法
E. 工作任务分析法
[判断题]特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
[多项选择]收集培训需求信息的主要方法有（）
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法
[单项选择]通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
A. 档案资料
B. 访谈资料
C. 调查资料
D. 备存资料
[简答题]《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得什么证书，方可上岗作业？
[填空题]生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。
[单项选择]根据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ）方可上岗作业。
A. 特种作业操作级别证书
B. 特种作业操作注册证书
C. 特种作业操作资格证书
D. 特种作业操作认证证书
[单项选择]培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解
A. 问卷法
B. 观察法
C. 访问法
D. 记录法
[单项选择]（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A. 问卷法
B. 观察法
C. 趋势研究法
D. 顾问委员会研讨法
[单项选择]建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，（）不得上岗作业。
A. 无作业证的人员
B. 未经劳务部门同意的人员
C. 未经安全生产教育培训的人员
D. 工作年限不够的人员
[多项选择]《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A. 施工单位
B. 工程项目
C. 新的岗位
D. 新的施工现场
E. 作业环境
[单项选择]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A. 接受程度
B. 态度
C. 看法
D. 态度和看法
[单项选择]调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）
A. 个别需求
B. 集体需求
C. 前瞻需求
D. 普遍需求
[多项选择]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体面谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法
[多项选择]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。
A. 技术工作人员
B. 管理工作人员
C. 生产作业人员
D. 销售工作人员
E. 服务工作人员
