更多"培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的"的相关试题:
[多项选择]企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）
A. 对部门及其主管的激励
B. 对员工的激励
C. 对关键核心人才的激励
D. 对企业本身的激励
[单项选择]（ ）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性
A. 培训服务制度
B. 薪酬管理制度
C. 招聘面试制度
D. 培训激励制度
[多项选择]培训激励制度主要包括（）。
A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则
[多项选择]培训的配套激励制度主要包括（）。
A. 完善的岗位任职资格要求
B. 公平、公正、客观的业绩考核标准
C. 公平竞争的晋升规定
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
E. 对培训讲师的激励计划
[单项选择]（）属于培训激励制度的内容。
A. 奖惩对象说明
B. 被考核的评估对象
C. 考核结果的使用
D. 公平竞争的晋升规定
[多项选择]入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
A. 培训的意义和目的
B. 需要参加的人员界定
C. 入职培训的主要负责人
D. 入职培训的基本要求标准
E. 入职人员的试岗周期
[填空题]对零售客户而言，核心产品主要体现在通过（）所实现的目的和利益，尤指经济目的和经济利益。对消费者而言，核心产品主要体现在通过（）所实现的目的和利益，尤指生理、心理方面的目的和利益。开发核心产品，本质是满足（）的利益。
[简答题]简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求
[判断题]维修企业管理制度包括：质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。（）
[单项选择]市场经济中，人们通过（ ）协调各个经济主体的政策和经济活动
A. 风俗
B. 纪律
C. 价格机制
D. 道德
[单项选择]培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
A. 奖惩制度
B. 考核制度
C. 激励制度
D. 服务制度
[多项选择]根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
A. 培训制度的战略性
B. 培训制度的长期性
C. 培训制度的适用性
D. 培训制度的及时性
[单项选择]（ ）表明了企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中的权力安排。
A. 分配制度
B. 管理制度
C. 公文收发制度
D. 产权制度
[多项选择]在以下社会中，职业道德所调节的是私人利益主体之间的关系（ ）
A. 原始社会
B. 奴隶社会
C. 封建社会
D. 资本主义社会
[单项选择]（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
A. 培训服务制度
B. 岗位培训制度
C. 入职培训制度
D. 风险管理制度
[单项选择]当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。
A. 金钱
B. 认可
C. 权力
D. 工作挑战
[填空题]国防的主体是国家，国防的目的主要是（）、（），（）。
